Google SEO & SEA

Die Anwendung von SEO- und SEA-Strategien auf Ihren Rekrutierungsprozess wird Ihnen helfen, ein besseres Google-Ranking zu erhalten.

Unternehmen, die heute mit SEO-freundlichen Rekrutierungsstrategien beginnen, sind allen anderen Unternehmen einen Schritt voraus. SEO wird Ihrem Unternehmen helfen, mehr, relevanten Traffic zu generieren und besser passende Kandidaten auf Ihre Karriere-Website zu locken. Je früher Sie mit SEO beginnen, desto besser, denn SEO ist eine langfristige, erfolgversprechende, Strategie im Personalmarketing

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Azubi- und Hochschulmarketing

Generation Millenials: Worauf muss man achten, um diese Zielgruppe gezielt anzusprechen & welche Werte sind ihnen wichtig?

Wir wählen die richtigen Kanäle aus, helfen bei der Erstellung zielgerichteter Kampagnen und haben stets die Bedürfnisse der Zielgruppe im Blick.

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Stellenbörsen Pakete

Wir inserieren Ihre Stellenanzeige auf den für Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppe relevanten Stellenbörsen. Durch das Buchen von Stellenpaketen bei talentmindz setzen Sie ihr Budget effizient ein und sparen bis zu 60% gegenüber Einzelbuchungen. Sehen Sie sich unser Beispiel an.

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Social Media Recruitment

Jede Zielgruppe muss über die jeweils passenden Kanäle abgesprochen werden.

Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir bei der Auswahl der richtigen Kanäle und implementieren gemeinsam mit Ihnen erfolgreiche Personalmarketingstrategien.

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Auch die passiven Kandidaten ansprechen 

Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit. Vergrößern Sie Ihre Kandidatenpipeline. Beschleunigen Sie Ihren Rekrutierungsprozess.

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